Aus der Gruppe in die Leitung – eine Perspektive für mich?

Als erfahrene pädagogische Fachkraft sind Sie auf der Suche nach weiteren beruflichen Perspektiven. Sie möchten Ihre Potenziale erweitern und suchen nach neuen Herausforderungen. Welche Ziele möchten Sie erreichen? Kann die Übernahme von Leitungsaufgaben eine Perspektive für Sie sein?

Die Anforderungen, die an Kindertagesstätten gestellt werden, haben sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt und sind vielfältiger und komplexer geworden. Die Aufgaben, die sich daraus für Leitungen ergeben, sind vergleichbar mit der Leitung eines mittleren Geschäftsbetriebes.

In diesem Seminar soll die Reflexion eigener beruflicher Ziele insbesondere im Hinblick auf eine mögliche Leitungsorientierung thematisiert und eine Auseinandersetzung mit den Rollenerwartungen und Anforderungen an die Leitung einer Kindertagesstätte angestoßen werden.

Inhaltlich werden schwerpunktmäßig thematisiert:

Die eigene Ausgangssituation und die Rolle als Leitung

• Berufsbiographie und Perspektivplanung
• Eigene Kompetenzen im Blick
• Hoffnungen und Befürchtungen im Hinblick auf eine Leitungsorientierung
• Perspektivwechsel Gruppenfachkraft – Leitung
• Auseinandersetzung mit der Rolle Leitung/stellvertretende Leitung

Pädagogisch-konzeptionelle Aufgaben

• Teamentwicklung
• Teamdynamik – Teamrollen
• Personalentwicklung
• Konzeptionsentwicklung als Leitungsaufgabe

Betriebs- und Personalführung

• Rechtliche Aspekte
• Betriebsführung und Finanzierung
• Arbeitsplatzbeschreibungen (KiTa-Personal)

Der Weg zur Leitungsposition

• Vorbereitende Schritte in die Leitungsposition
• Bewerbung – Vorbereitung / Vorstellung
• Nach der Einstellung (Pre-Boarding) und die ersten Tage (Onboarding)
• Arbeitsplatzbeschreibungen (Leitung/Stellvertretung)
• Leitungscoaching